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10 maggio 2022
AI CLIENTI DEL SETTORE
Ricordiamo che entro il primo giugno di ciascun anno il datore di lavoro deve mettere a disposizione di ciascun dipendente strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.
Pertanto, entro il corrente mese di maggio dovranno essere utilizzati gli strumenti welfare messi a disposizione dal 1 giugno 2021 mentre dal 1 giugno 2022 dovranno essere messi a disposizione i nuovi strumenti di welfare.
Ricordiamo che hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:
Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita né indennizzata nel periodo 1° giugno-31 dicembre di ciascun anno. I suddetti valori non sono riproporzionabili per i lavoratori part-time.
Lo studio rimane a disposizione per ogni chiarimento.
Cordiali saluti
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