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Non è importante quanto sei occupato, trova il tempo per ascoltare, riflettere, pianificare, dare.
Lo studio HR Bastianello & Tessarollo si occupa della completa gestione del personale delle aziende, di qualsiasi dimensione, gestendo:
- contratti di lavoro;
- assunzioni, trasformazioni, risoluzione del rapporto di lavoro;
- pratiche inps/inail;
- elaborazione cedolini paga;
- vertenze sindacali;
- ricorsi amministrativi;
- procedure disciplinari;
- budget e analisi dei costi;
- avvio di tirocini;
- welfare aziendale;
- sostegno nelle crisi aziendali;
- cig e mobilità;
- contrattazione di secondo livello;
- videosorveglianza;
- contratti di agenzia;
operando in rete con legali, commercialisti, esperti in sicurezza sul lavoro e materie previdenziali.
Lo studio è inoltre delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro (Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e accreditata presso la Regione Veneto) per offrire la possibilità di avviare direttamente tirocini formativi in azienda.
gen16
16/01/2024
Legge di Bilancio 2024
A TUTTI I CLIENTI Alleghiamo una sintesi delle principali novità in materia di lavoro contenute nella legge di bilancio per il 2024 (L. n. 219 del 30 dicembre 2023). Precisiamo che, per la
gen11
11/01/2024
Tassazione IRPEF 2024
In allegato delle slides esplicative inerenti il Decreto Legislativo n. 216 del 30 dicembre 2023 che ha introdotto una disciplina derogatoria, valevole per il solo anno 2024, al calcolo dell’imposta
dic14
14/12/2023
Formazione continua e obbligatoria
A TUTTE LE AZIENDE CHE APPLICANO IL CCNL FEDERMECCANICA Ricordiamo che il CCNL da voi applicato prevede, dal 1 gennaio 2017, l’obbligo di organizzare 24 ore di formazione, nell’arco
mar28
28/03/2024
CCNL Terziario, distribuzione e servizi – Confesercenti: le novità del rinnovo
Per i dipendenti del settore terziario,
Jobs Act e licenziamenti: cosa cambia dopo gli ultimi interventi della Corte Costituzionale
La Corte Costituzionale è stata chiamata,
mar27
27/03/2024
Provvedimento di disposizione: si può adottare anche per le violazioni dei contratti collettivi
Il Consiglio di Stato, con la sentenza
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