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11 febbraio 2022
A TUTTI I CLIENTI
Come da precedente nostra circolare del giorno 11 gennaio 2022 ricordiamo che a decorrere dal 15 febbraio 2022 i lavoratori over 50 saranno tenuti ad esibire il Green Pass rafforzato per accedere ai luoghi di lavoro in ambito pubblico e privato.
I lavoratori che non saranno in possesso del Green Pass rafforzato non potranno accedere ai luoghi di lavoro e saranno considerati assenti ingiustificati, con diritto alla conservazione del posto di lavoro e senza conseguenze disciplinari. Per i giorni di assenza ingiustificata non sarà dovuta la retribuzione né altro compenso.
Il lavoratore presente nel luogo di lavoro sprovvisto del certificato verde rafforzato verrà punito con una sanzione pecuniaria che va da € 600 a € 1.500.
Ricordiamo che rimangono in vigore anche le sanzioni previste in capo ai datori di lavoro che non effettuano i controlli, come da noi comunicato con la circolare informativa del 22 settembre 2021.
Lo studio resta a disposizione per qualsiasi chiarimento necessario.
Cordiali saluti
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31/05/2024
Decreto Coesione (Decreto n. 60/2024)
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto n. 60/2024 c.d. DECRETO COESIONE contenente una serie di misure in materia di lavoro che alleghiamo in estrema sintesi. Precisiamo che
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16/01/2024
Legge di Bilancio 2024
A TUTTI I CLIENTI Alleghiamo una sintesi delle principali novità in materia di lavoro contenute nella legge di bilancio per il 2024 (L. n. 219 del 30 dicembre 2023). Precisiamo che, per la
gen11
11/01/2024
Tassazione IRPEF 2024
In allegato delle slides esplicative inerenti il Decreto Legislativo n. 216 del 30 dicembre 2023 che ha introdotto una disciplina derogatoria, valevole per il solo anno 2024, al calcolo dell’imposta
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17/06/2024
Riscatto TFS e TFR: nuove procedure per le domande
L’INPS, nel messaggio n. 2243 del 2024,
Cooperative sociali: retribuzioni aggiornate fino a gennaio 2026
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Cassa integrazione: OMNIA anche per AIS e FIS
Nel messaggio n. 2241 del 2024, l’INPS
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